How to cheat and make millions / "Mαθηματα" εξαπάτησης απο πολυεθνική!

Προχθες ολη η Σουηδια παρακολουθησε το πολυ ενδιαφερον Σουηδικης παραγωγης ντοκυμαντερ απο τη κρατικη τηλεοραση SVT2 με τον τιτλο "Mc Fusk (:απάτη) & Co" που αναφερεται στη πολιτικη που ακολουθουν τα εστιατορια McDonald´s σε ολο τον κοσμο και που δεν εχει μονο να κανει με τη ποιοτητα των γευματων που προσφερουν, αλλα και με το γεγονος οτι...κλεβουν ωρες απο τους μισθους των εργαζομενων. Το ντοκιμαντέρ "McFusk & Co», δείχνει μεταξυ αλλων και τα βρώμικα κόλπα της μισθοδοσιας.

Για να πεισουν τον πελατη οτι τα φαγητα είναι φρέσκα, τα McDonalds έχουν αναπτύξει δικό τους σύστημα μαρκαρισματος προιοντων. Για παράδειγμα, ένα χάμπουργκερ θεωρητικα λενε οτι δεν μπορει να εχει μενει ποτέ περισσότερο από 10´ πριν πωληθει. Τα χάμπουργκερς που μενουν περισσοτερο απο 10´ πρέπει να πεταγονται. Στο ντοκιμαντέρ, ομως, φαινεται οτι κατι τετοιο δεν συμβαινει. Απο τα 48 εστιατόρια που επισκεφθηκε το Σουηδικο συνεργειο- σε 37 από αυτα, υπήρξε κάποια μορφή εξαπάτησης πελατων. Οι εργαζομενοι λενε οτι η εργοδοσια δεν θελει να πετανε φαγητα... 

Στο φιλμ βλεπουμε πως π.χ γευματα οπως π.χ κοτοσαλάτες μαρκαρονται με νέα ημερομηνία αντίθετα απο τους κανόνες.

Ταυτοχρονα τα McDonald´s τυχαινει σε πολλες χωρες του κοσμου, οπως η Σουηδια, να ειναι ταυτοχρονα και χωρος πρωτης εργασιας για ενα μεγαλο ποσοστο νεων.
Ο Bosse Lindquist, παραγωγος του ντοκυμαντερ, θετει στο σημειο αυτο μερικα πολυ χρησιμα ερωτηματα στην εργοδοσια των McDonald´s οπως: Ποια θα ειναι η εικονα των νεων που ερχονται να εργαστουν σε εσας οσον αφορα τη τηρηση των νομων, τις εργατικες συμφωνιες και την ζωη σαν ενηλικοι; Φυσικα οι απαντησεις που παιρνει ειναι αναμενομενες.... 

Το ντοκυμαντέρ εξετάζει επισης τον τροπο που μπορεί να προκύψουν αυτές οι πρακτικές και οι παραβίασεις των σύμβασεων Οι εργαζόμενοι στα McDonald´s ειναι υπό πίεση να σφραγισουν τις καρτες τους όταν δεν υπαρχει πολυ δουλεια..

Είναι επίσης συνηθισμενο οτι σε πολλες περιπτωσεις ωθουνται να εργαζονται ...δωρεάν. 20 από τους 100 εργαζόμενους που ρωτήθηκαν στο ντοκυμαντερ είχαν με τον ενα, ή αλλο τροπο εξαπατηθει στην πληρωμή του μισθου τους. 
Μεταξύ άλλων, αναφέρθηκε ότι οι εργαζόμενοι πιέστηκαν να εργάζονται χωρις διαλειμματα και ότι οι αναφερόμενες ώρες σβηνοντουσαν οταν ο υπευθυνος έκρινε ότι ο υπάλληλος θα έπρεπε να είχε φυγει νωρίτερα από το κανονικο ωραριο του.

Τα McDonald´s είναι μια από τις πιο συστηματοποιημενες πολυεθνικές και η ταινια προσπαθει να ξεσκεπασει το σύστημα που επιτρέπει αυτές τις συμπεριφορές. Ο παραγωγός του ντοκιμαντέρ Bosse Lindquist, πιστεύει οτι το πρόβλημα βρίσκεται βαθύτερα από ό,τι τα McDonald 's θέλουν να παραδεχτουν. 
Μετα τη προβολη του ντοκυμαντερ ελάβε περίπου 50 e-mails από τους εργαζομένους στα McDonald´s σχετικά με ανάλογες καταστάσεις που εμφανίζονται στο πρόγραμμα. Τα σωματεια στη Σουηδια ειπαν μεσω των συνδικαλιστων τους οτι προτρεπουν οσους εργαζονται στα McDonald´s να ελεγχουν το ωραριο που δουλεψαν, επειδη παρατηρουνται πολυ συχνα μειωσεις των ωρων εργασιας εις βαρος, φυσικα, των εργαζομενων...

Ας υποθεσουμε λεει ο παραγωγος της ταινιας οτι η εταιρεια κλεβει πεντε μονο λεπτα την εβδομαδα απο καθε εργαζομενο, σε μονο μια χωρα οπως η Σουηδια με 12.000 εργαζομενους στα McDonald´s αν το πολλαπλασιασει κανεις με τον αριθμο των εργαζομενων εχει 2.700 000 λεπτα το χρονο δλδ 3.000.000 κορωνες κερδος και φυσικα αυτο διπλασιαζεται αν μιλαμε για μονο 10 λεπτα απο τον καθε εργαζομενο!

Ετσι εναποκειται οπως μαθαμε στις αρχες της καθε χωρας να δει οτι οι νομοι τηρουνται και οι ρυθμισεις για τις εταιριες γινονται πιο δεσμευτικες . Η δικηγορος των εργαζομενων που εξαπατηθηκαν απο τα McDonalds, (και εικονιζομενη στ αριστερα) Karren Carrera, στο San Fransisco, καταφερε παντως και εβγαλε αποζημιωση 10.000.000 κορωνες που μοιρασθηκε σε πολλα ατομα και αισθανθηκε μεγαλη χαρα επειδη οπως ειπε προκειται για χαμηλομισθους εργαζομενους των 8 δολλαριων την ωρα, που ειναι μινιμουμ αποδοχες για ενα εργαζομενο στη Καλιφορνια!

Η βοηθος της, επισης δικηγορος, Jeniffer Reisch, ειπε οτι συμφωνα με υπολογισμους που εχει κανει ειναι πιο ....επικερδες για τα McDonald´s ακομη και σε περιπτωση που θα μηνυθουν να εξακολουθησουν να εξαπατουν εργαζομενους απο το να ακολουθουν νομιμες τακτικες μισθοδοσιας.......

McDonald´s,  Ι’m not loving it!